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職業發展
CAREER DEVELOPMENT
化銷公司為擁抱變革、銳意進取,能力與業績突出的青年人才提供發展平臺;搭建各層級干部員工互動交流平臺,組織多種團隊特色活動 致力于打造專業水平及綜合素質并重的復合型人才;營造勇于變革、敢于創新、善于創效的組織績效氛圍。
持續挖掘員工提升需求,搭建干部員工互動交流平臺,制定系統化、專業化培訓課程,建立常態化溝通學習機制,對公司員工有針對性...
圍繞“以知促行,以行促知”,采取混合式學習方式進行全方位人才打造,遵循人才培養“721”法則,為管培生制定個性化輪崗培養...
秉承中化“誠信、專業、創新、人本”的核心價值觀,高度尊重人才價值,積極履行社會責任,主動加強校企合作,為高校學生提供優...

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中化集團員工行為準則是中化人做人做事應當遵循的基本原則和價值判斷標準,體現了企業所尊崇、所弘揚的價值取向。
誠信
出以公心,忠于職守,遵規守紀,廉潔從業 重信守諾,言行一致,敢講真話,敢于較真
專業
相信科學,尊重規律,執著鉆研,精益求精 節約成本,提升效率,關注風險,重視安全
創新
大膽嘗試,敢為人先,打破常規,擁抱變革 永不滿足,持續改進,鼓勵成功,寬容失敗
合作
服從大局,融入團隊,坦誠溝通,開放包容 主動擔當,積極作為,與人為善,互利共贏
公司的發展離不開全體員工的辛勤工作,公司將不斷努力為員工營造良好的工作環境和企業文化氛圍,并始終嚴格遵循?;N公司視員工為推動企業發展和戰略達成的核心力量,通過制度建設和文化建設,營造“以奮斗者為本”的公平、開放。
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